北京中海盛典投资发展有限公司:HR要怎么挖人,有哪些方法?

时间:2019-08-09 14:36   编辑:admin



  不少人觉得挖人不是猎头的事吗?HR也需要挖人。HR也是需要挖人的,猎头能够提供重要岗位的人才但是普通职位请猎头就显得不划算了。虽然普通职位的受众比较广,但如果到了招聘季每家企业都在抢人,作为人力资源从业者的HR如果不具备一定的挖人技巧是很难招到人的。


  那么北京中海盛典投资发展有限公司HR应该如何挖人呢?X职场是这样认为的。猎头论坛


  首先要有一个清晰的目标


  做任何事都要有一个目标,招聘方面就要考虑从哪个行业,哪些企业开挖,挖什么人,HR要列出目标候选人清单。


  其次就是广开渠道


  北京中海盛典投资发展有限公司HR在挖人方面不如猎头很大程度上就是招聘渠道窄,HR要明白如何才能接触到这些人,是由自己直接找,还是通过其它方法,或其他渠道。方法很多,最重要的还是人脉资源积累。只要锄头挥得好,没有墙角挖不倒。


  再次要考虑招的人能否满足其需求 


   人力资源HR挖人要找到对方的需求并予以满足,对方的需求是金钱、权力还是发展空间?企业如果没有相应的资源提供是挖不到人的。当然有些企业创始人,凭借梦想与口才也能吸引一些人,但这毕竟是特例。北京中海盛典投资发展有限公司


  还有则是攻心为上


  一方面让候选人对你的专业放心。北京中海盛典投资发展有限公司作为人力资源从业这你要懂职业规划咨询,要能了解到候选人真正的需求,对症下药。让候选人觉得,跳到你公司是最佳的选择。  另一方面让候选人对你的人品放心。换位思考很重要,让候选人信任你。即使暂时没有合作,也能保持联系,未来还是有机会的。个人信用贷款


  最后提醒一下,HR即便是要挖人也是要有一定规范的。比如:遵守基本的职业道德、尽量不要挖自己曾经工作过的企业……                                        

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